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... 2020年4月2日下午3點，英特爾正式解禁十代酷睿標壓版處理器，也就是面向移動平臺的H系列高性能處理器。首發陣容如下： ... 英特爾十代酷睿標壓處理器首發陣容 可以看到，本次首發陣容包括兩款酷睿i5處理器、三款酷睿i7處理器以及一款酷睿i9處理器，型號分別為酷睿i5-10300H、酷睿i5-10400H、酷睿i7-10750H、酷睿i7-10850H、酷睿i7-10875H以及酷睿i9-10980HK。 其中，酷睿i7-10875H和酷睿i9-10980HK為8核16線程處理器，二者區別主要在於頻率，前者基礎頻率2.3GHz，單核睿頻最高達5.1GHz；後者基礎頻率2.4GHz，單核睿頻最高達5.3GHz。 另外兩款酷睿i7型號為6核12線程處理器，基礎頻率更高，分別為2.6GHz和2.7GHz，但單核睿頻頻率略低，分別為5.0GHz和5.1GHz。此外，兩款酷睿i5處理器均為4核8線程，主頻/睿頻分別為2.5~4.5GHz，以及2.6~4.6GHz。 此外，全系TDP依舊為45W，三級緩存為8MB~16MB，i7、i9家族支持Turbo Boost 3.0加速，全系支持DDR4 2933MHz內存，酷睿i9-10980HK不鎖倍頻，且全系列支持英特爾傲騰存儲。 英特爾十代酷睿H系列處理器新特性和固有特點如下： ...... 綜合來看，英特爾十代酷睿H系列處理器著重於在睿頻頻率上進行大幅度拉升，酷睿i7、i9家族全系列睿頻突破5.0GHz，並且酷睿i7家族首次迎來8核心處理器，整體性能表現堪比桌面級處理器。同時，英特爾十代酷睿H系列處理器也實現了對Wi-Fi 6的支持。 英特爾十代酷睿H系列處理器主要面向遊戲本推出，Wi-Fi 6無線網絡由於具備低延遲、高速、以及出色的穩定性，所以對於網路遊戲聯機、大容量遊戲下載、遊戲直播等相關應用都能夠帶來遠超現階段Wi-Fi 5網絡環境的體驗。 ... 接下來我們簡單了解一下英特爾酷睿i9-10980HK處理器的架構掃描圖： ... 可以看到，中間靠左區域是處理器的8個核心，最左側應該是I/O區域，右側為核顯區域。在核顯規格上，英特爾十代酷睿處理器與九代相同。 雖然英特爾今日解禁了十代酷睿H系列處理器家族，但相應的產品並未正式開售。預計在4月15日左右，將有20多款全新十代酷睿遊戲本全面開售。 此外，英特爾十代酷睿H系列處理器除了廣泛布局在傳統遊戲本之外，還將著力支持輕薄型遊戲本、創意設計PC等產品的落地。未來，我們將看到越來越多輕薄化的遊戲本和創意設計PC產品上市。 文章的最後，我們附上近期測試的英特爾十代酷睿i7-10750H處理器詳細信息，以及實測跑分供大家參考。 首先從規格來看，英特爾酷睿i7-10750H核心代號為Comet Lake-H，基於14nm工藝打造，採用6核12線程設計，基頻2.6GHz，單核心睿頻5.0GHz，三級緩存為12MB，TDP為45W。 ... 英特爾酷睿i7-10750H 實測分數如下： Cinebench R15多核：1230cb、單核：191cb； Cinebench R20多核：2850pts、單核：467pts； CPU-Z多核：3481、單核：480。 從跑分來看，英特爾酷睿i7-10750H相對九代酷睿i7-9750H而言相差不大，不過整體跑分更加穩定。 ... Cinebench R15 ... Cinebench R20 雖然跑分差距較小，但英特爾十代酷睿i7-10750H處理器的能耗比提升非常明顯，實測如下： ... AIDA 64單拷FPU測試結果 可以看到，單拷FPU 13分鐘的情況下，頻率穩定在3.2GHz、TDP為48W。對比i7-9750H來說，其在60W的時候頻率才能達到3.1-3.2GHz之間，目前來看十代酷睿能耗比提升比較明顯。 後續我們將對英特爾十代酷睿H系列處理器做更為詳細的測試，敬請期待！ (7410041)
內容簡介
說服別人、成功溝通最重要的第一步，
關鍵不在於學會各種說話術，而是你自己！
「如何才能在溝通中避免與人發生衝突？」
我們每天都需要與同事與主管、配偶與伴侶、客戶與顧客、孩子與家人進行無數次的溝通，當面對談判、對立、衝突或爭執時，我們常陷入敵對的「輸贏」心態中，導致無法心平氣和的解決問題。
要達到有效溝通，最大的障礙並非對方有多難纏，或是必須學會各種讓人心服口服的說話術，擁有三十多年豐富談判經驗的哈佛頂尖談判專家威廉‧尤瑞從個人經歷與在全球調解衝突的專業談判中發現，我們往往才是自己最大的絆腳石。
哈佛頂尖談判專家威廉‧尤瑞在書中提出一套改變自己內在的六大心法，讓我們學會達到自我認同，如此我們才能順利改變對外談判的遊戲規則。畢竟，要是我們不能先說服自己，又怎麼能期待說動別人呢？
當我們愈有能力達到內心的自我認同，愈能避免不必要的衝突，提高事業成功的機率，同時獲得更深刻的內在滿足，圓滿自己與他人，創造共利的雙贏局面，乃至獲取整體大局勝利的三贏局面。
從認同自己、認同人生，進而認同別人的六步驟
【照顧自己，感受自己的感覺】──少點自責，多聽自己
花時間聆聽並了解自己的需求，而非總是批評、打擊自己。
【想好B計畫，此路不通就轉彎】──少怪別人，多靠自己
建立能照顧自我需求的態度，而非總是怪罪或歸咎別人。
【別拒絕人生，只要換個角度看待】──少點不足，多點知足
學會感恩與快樂，而非總活在擔心匱乏的焦慮與恐懼中。
【活在當下，接受就會帶來平靜】──放開煩憂，抓緊現在
專注於現在，而非耗費心力後悔過去和擔憂未來。
【尊重，是代價最低的讓步】──少點反擊，多點包容
當對方難以相處時，仍要展現尊重和包容，而非以牙還牙，以暴制暴。
【願意付出，你會獲得更多】──不爭輸贏，要爭都贏
用「先給後拿」來創造「你贏我贏大家贏」的三贏局面，而非總是落入「非贏即輸」的陷阱。
名人推薦
談判溝通專家強力推薦
世新大學口語傳播學系教授 游梓翔、卡內基訓練大中華區執行長黑立言
全世界暢銷書作者口碑推薦
作者告訴我們，如何與自己達成更滿意、更成功的協議。內容以故事搭配明智的勸告，針對如何改善我們的決定與人際關係，提供許多實用的洞見。《給予》亞當Ÿ格蘭特
尤瑞已經創作了《哈佛這樣教談判力》這本權威著作，討論我們如何在這個充滿衝突的世界達成共識。在這本書中，他轉而探討最艱難的談判：與自己的談判，也再一次為我們帶來宏偉的鉅著。《從A到A+》吉姆Ÿ柯林斯
我們已經在談判桌上遇見我們的敵人¾¾就是我們自己。利用書中的六大策略，你就能在事業與人生中領先群倫。《未來在等待的銷售人才》丹尼爾Ÿ品克
當我不知道自己想要什麼的時候，如何能得償所願？就連經驗豐富的談判專家都束手無策的難題，作者教你如何迎刃而解。《再也沒有難談的事》道格拉斯Ÿ史東
在與別人展開談判之前，若能先從內在的自我認同著手，將有卓越的成效。本書教你建立自信，並與眾人產生連結，充滿活力，也更能感恩知足。《正念領導》喬安娜Ÿ巴許
懂得先與自己內在談判和解的人，才能成為最優秀的談判者。在這段旅程上，作者將給予我們最好的指引。《先問，為什麼？》賽門Ÿ西奈克
作者介紹
威廉‧尤瑞 William Ury
聞名全球的談判專家。耶魯大學學士、哈佛大學博士，受過社會人類學家訓練。哈佛談判專案中心（Harvard Negotiation Project）的共同創辦人，也是全球暢銷超過一千三百萬冊《哈佛這樣教談判力》的共同作者。另著有《突破拒絕》、《學會說不》等七本著作。
尤瑞長達三十五年擔任談判顧問與調解人，處理過的衝突範圍涵蓋極廣，包括董事會鬥爭、煤礦工人罷工到中東地區、拉丁美洲與高加索地區的戰爭等。他在全世界的企業、政府與公民社會，教導成千上萬的領導人如何談判與調解糾紛。
尤瑞也是「亞伯拉罕之路」計畫的創始人。這個計畫開發了一條橫跨中東地區的長途步道，重現亞伯拉罕及其家人曾經走過的旅程，並期望藉此為當地帶來包容、繁榮與希望。
譯者簡介
沈維君
長榮大學翻譯系畢業，曾在編輯的世界享受難以言喻的快樂與痛苦，如今在翻譯的世界與文字玩大風吹。譯有：《人本獲利時代》、《成為賈伯斯》（合譯）、《關於人生，我確實知道……──歐普拉的生命智慧》、《簡單生活，生命中的快樂小事》、《ICARE！傳奇式服務，讓你的顧客愛死你》、《讓自己適應壞世界》等書。
賜教信箱：echo.wind1215@gmail.com
目錄
【作者序】 其實，你才是自己最大的絆腳石
前言∣ 先說動自己，就能讓別人贊同你
最大的敵人，就是你自己
自我認同的六大步驟
學會與自己共處
第一章∣ 照顧自己，感受自己的感覺──從自我批判到自我了解
「站在陽台」，先讓自己冷靜一下
停止批判，用同理心傾聽自我
探索內心，看清問題根源
改變自己，就從自我接納開始
第二章∣ 想好B計畫，此路不通就轉彎──從相互指責到自我負責
我們無法選擇自己的際遇，但可以選擇回應的方式
每種衝突，都是一個巴掌拍不響
只有你，才能改變生活與未來
停止抱怨，為自己的人生負責
第三章∣ 不用拒絕人生，只要換個角度看待──從充滿敵意到心懷善意
我們全都在同一條船上
發掘讓自己快樂的簡單小事
感恩的力量
不論發生什麼事，都接受就是這樣的人生
第四章∣ 活在當下，接受會帶來平靜──從抗拒到接受
學習放下，順著生命之流前進
接受過去，讓自己解脫
相信未來，你擔心的事九十%都不會發生
擁抱當下，沒有任何事比「生命此刻的圓滿」更重要
學會信任，就能放棄恐懼
第五章∣ 尊重，是代價最低的讓步──從排擠到接納
用別人的眼睛看世界
擴大尊重圈，把敵人變朋友
畫更大的圓，能容納更多人
以尊重回應拒絕，用認同回應否定
第六章∣ 願意付出，你會獲得更多──從互爭輸贏到三贏
合作共享：為了互利而付出
施與受的善循環：為了喜悅與意義而付出
讓天賦發光：為了自己誕生世間的使命而付出
為談判加值：超越雙贏的三贏利多
結論∣ 三贏哲學，讓每個人都是贏家
獲得內在的勝利
雙方合作共贏
爭取整體大局的勝利
贏得人生遊戲
詳細資料
- ISBN：9789571365985
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
如何才能讓別人贊同你？
我們跟每個有所接觸的人幾乎都無可避免會發生衝突，從同事與主管、配偶與伴侶、客戶與顧客，到孩子與家人皆是如此。該如何化解這些衝突？我們如何在得到真心想要的東西時，也兼顧到生命中其他人的需求？這大概是所有人進退兩難的困境中，最普遍、卻也最艱鉅的挑戰了。
我在職業生涯中，一直致力於研究這種兩難困境。三十五年前，我非常榮幸與如今已故的恩師暨同事羅傑‧費雪（Roger Fisher）共同撰寫《哈佛這樣教談判力》，協助人們在職場上、家庭裡與團體中改變談判方式。那本書在全世界發行高達上百萬冊，一舉扭轉人們處理分歧時的普遍心態，從「互爭輸贏」的思維轉變成「雙贏」或「互利」的方式。
然而，要能與他人達成共識，往往是高難度的挑戰。該書出版後，我有機會訓練成千上萬的人運用互利的談判技巧，這些人遍布各行各業，包括經理、律師、工廠勞工、煤礦工人、學校教師、外交官、維和部隊、國會議員和政府官員。許多人都說他們成功改變了遊戲規則，不再「互爭輸贏」，而改採「雙贏」策略。但也有人還在辛苦掙扎，即使他們已經學過在談判中運用雙贏技巧的基礎原理，然而一旦置身衝突的情境中，還是會退回到「互爭輸贏」的方式，即使這種方式代價高昂，破壞力十足。之所以會出現這種逆轉的情況，通常是因為碰上難纏的對手。
因為我的工作重點一直是放在如何應付難纏的人與充滿挑戰的情況，我想，自己或許能夠提供進一步協助。於是，我接續這個主題，寫了下一本書《突破拒絕》，近年更寫了另一本書《學會說不》。我在這些書中描述的方法，也幫助了許多人解決日常的衝突，但我依然覺得自己遺漏了什麼。
如今我已經明白，我遺漏的是我們的第一次談判，同時也是最重要的一次談判¾¾與自己的談判。
認同自己，可以為「讓別人贊同你」預先鋪好路。仔細想想，我認為這本書正是《哈佛這樣教談判力》遺漏的前半部內容。這本書是不可或缺的前傳，但在三十年前，我尚未完全明白這些內容有多必要。若說《哈佛這樣教談判力》探討的是改變對外談判的遊戲規則，這本書要描述的就是改變內在遊戲心法，如此一來，我們才能改變外在局面。畢竟，要是我們不能先說服自己，又怎麼能期待說動別人呢？
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/digital/9vb553l.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010712239
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